Zehn Punkte für bessere Bildungschancen [16.08.2017] By FSJ

Der Bildungserfolg von Kindern und Jugendlichen in Deutschland hängt auch im Jahr 2017 noch stark von der sozialen Herkunft ab. Ein aktueller Bericht der Vodafone Stiftung zeigt „Zehn Punkte für bessere Bildungschancen“ in Deutschland auf.
In Zusammenarbeit mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis – darunter auch ROCK YOUR LIFE! – ist der neue Zehn-Punkte-Plan entstanden. Dieser heben unter anderem die Bedeutung von gemeinnützigen Bildungsinitiativen wie ROCK YOUR LIFE! hervor: „Die steigende gesellschaftliche Heterogenität in Deutschland stellt gerade auch das Bildungssystem vor neue und komplexe Herausforderungen. Ehrenamtliche Helfer leisten hier wichtige Unterstützung, zum Beispiel als Mentoren [...].“ (S.46) Eine weitere Studie der Stiftung mit 528 Schülern zeigt außerdem, dass doppelt so viele Jugendliche aus bildungsfernen Elternhäusern sich mehr Unterstützung bei der Ausbildungs- und Berufsorientierung wünschen wie bei Akademikerkindern. Den Schülern ist es dabei am wichtigsten, praxisnahe Informationen durch Praktika (75% Zustimmungsquote) und Infotage bei Unternehmen (53% Zustimmungsquote) zu sammeln. (vgl. S.36f.)
Auch hier knüpft ROCK YOUR LIFE! also genau an der richtigen Stelle an, unter anderem mit unseren Trainings zur Berufs- und Interessensfindung sowie dem direkten Kontakt in die Berufswelt durch die ROCK YOUR LIFE! Partnerunternehmen.

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Fabian und Nicolai auf großer Bühne! [09.08.2017] By FSJ

„Ich war früher selbst auf der Hauptschule, und mir hätte damals ein Mentor gut getan“, erzählt Nicolai, Student und Mentor bei ROCK YOUR LIFE! München. Sein Mentee Fabian besucht die neunte Klasse einer Realschule und möchte später Schauspieler werden. Zusammen mit seinem Mentor hat er sich deshalb beim Theaterspielhaus vorgestellt. Seither besucht Fabian jeden Freitag mit großer Freude das Theater, um seinem Traumberuf ein Stück näher zu kommen.
Dieser inspirierende Beitrag über die Mentoring-Beziehung von Fabian und Nicolai ist im Zuge der Videoreihe „Gemeinsam sind wir mehr“ der Sparda Bank entstanden. Wir bedanken uns, dass auch ROCK YOUR LIFE! ein Teil dieses Projektes ist und wünschen Fabian und Nicolai alles Gute für ihre weitere Mentoring-Beziehung!

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ROCK YOUR LIFE! rockt den Sommer [01.08.2017] By FSJ

Sommer, Sonne, Sonnenschein - auch in den letzten Bundesländern haben nun die Sommerferien begonnen. Für viele Mentoren und Mentees geht es jetzt in den wohlverdienten Urlaub. Um die freie Zeit zu feiern, veranstalten unsere Standorte Sommerfeste mit den Mentoring-Paaren, Orga-Teamern, Eltern und Unternehmenspartnern.
Dazu laden die Vereine zum gemeinsamen Picknick oder Grillen im Park ein - einige Standorte werden aber auch besonders kreativ: Die Chemnitzer Rocker haben dieses Jahr eine Graffiti-Plane designt, auf der jeder Rocker sich mit seinem Handabdruck verewigen konnte. Die Hohenheimer haben ihre Zukunftswünsche vor der Universität Hohenheim steigen lassen und ROCK YOUR LIFE! Hamburg hat sich beim Ausflug in den Klettergarten in luftige Höhen begeben!
Die Sommerfeste sind nur eines der vielen Events, welche unsere Standorte jedes Jahr veranstalten: Von Zeit zu Zeit gibt es sogenannte Mentoring Together, bei denen sich mehrere Mentoring-Paare treffen und als Team gemeinsam den ROCK YOUR LIFE! Spirit erleben. Kurz vor Weihnachten organisieren die Vereine ein Winterfest, um das Jahr in gemütlicher Runde ausklingen zu lassen. Auch das Ende der Mentoring-Beziehung wird gebührend gefeiert – bei einem großen Abschlussevent werden den Mentoring-Paaren die Zertifikate überreicht. Wir wünschen allen Rockern eine schöne und sonnige Sommerpause!

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ROCK YOUR Joblinge! [18.07.2017] By FSJ

Rocken mit den Joblingen – in dieser Woche findet das erste ROCK YOU LIFE! Training für Teilnehmer des Joblinge-Programms statt. Joblinge unterstützt benachteiligte Jugendliche zwischen 15 und 25 Jahren mit einem sechsmonatigen Programm bei der Ausbildungs- und Arbeitssuche. Dabei stehen den jungen Menschen auch ehrenamtliche Mentoren sowie Unterstützung aus der Wirtschaft zur Verfügung. Seit 2016 gibt es außerdem das Programm Joblinge Kompass für junge Geflüchtete mit besonderem Fokus auf sprachliche Qualifizierung und interkulturelle Trainings.
„Wir haben gemerkt, dass die Programme von Joblinge und ROCK YOUR LIFE! mit ähnlichen Methoden für dasselbe Ziel arbeiten. Also haben wir uns gefragt, wie wir unsere Stärken verbinden können, um daraus etwas ganz Neues zu kreieren“, so ROCK YOUR LIFE! Trainerin Madlen. Gemeinsam mit der BMW Foundation Herbert Quandt und dank der Unterstützung des Wertebündnis Bayern und dessen Initiative für Integration und Toleranz, wurde ein Training speziell für Joblinge Jugendliche entwickelt. Das Training baut auf vereinfachten Inhalten des ROCK YOUR LIFE! Jobcoach Trainings auf: Je ein regulärer Jobling und zwei Kompass-Joblinge bilden ein Tridem und beschäftigen sich mit ihren individuellen Potentialen und Talenten. Die Joblinge schlüpfen dabei selbst in die Rolle der Mentoren und unterstützen die Geflüchteten während des Trainings.
Madlen meint: „Die Tools zur Potentialentfaltung kann man stark vereinfachen, aber sie bewirken trotzdem noch dasselbe: Die Joblinge können ihr Selbstbewusstsein stärken und ihre Potential entdecken.“

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Die Debatte ist tot, es lebe die Debatte [13.07.2017] By FSJ

„Die Debatte um Chancengerechtigkeit ist tot.“ So lautete die bewusst provokante Feststellung von Michael Okrob, Gastredner und Geschäftsführer der START-Stiftung bei unserem letzten Insulanertreffen in München. Einmal im Monat lädt die Benckiser Stiftung Zukunft die auf der Praterinsel ansässigen Organisationen zu gemeinsamen Gesprächsrunden (Insulanertreffen) ein, um sich über aktuelle und relevante Themen aus dem gemeinnützigen Sektor auszutauschen. Dieses Mal drehte sich alles um die Frage nach der Notwendigkeit neuer Argumente für Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit, um „auf dem Markt der politischen Aufmerksamkeit“ wieder eine tragende Rolle zu spielen. Gemeinsam mit anderen Organisationen wie Chancenwerk, Joblinge und Kiron diskutierten wir, ob die Debatte um Chancengerechtigkeit in ihrer bisherigen Form wirklich ehrlich und zielführend sei, ob wir als Organisationen Individuen zu sehr aus der eigenen Verantwortung entlassen und ob wir die Fortschritte, die in den letzten Jahren bereits erzielt wurden, überhaupt anerkennen. „Wir brauchen ein mutiges und anspruchsvolles Fortschrittsnarrativ“ in diesem Feld, um in der Gesellschaft nachhaltig etwas zu bewegen. Eine inspirierende Runde, die auch uns als Mentoring-Organisation zum Nachdenken anregt.”

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